TechniekcoalitieBrabant

‘Ik deel mijn kennis en ervaring graag met de nieuwe generatie.’

Goede techniekopleiders binnen je organisatie zijn waardevol. Ze enthousiasmeren jong talent, leiden toekomstige collega’s op en brengen kennis van de nieuwste technieken mee. Met de cursus hybride techniekopleider leren deelnemers kennis overdragen vanaf de werkvloer. Ronald van den Wildenberg (41) rondde dit traject succesvol af: “Ik kijk heel positief terug op de cursus. Ik heb …

‘Ik deel mijn kennis en ervaring graag met de nieuwe generatie.’ Lees meer »

Schrijf je in voor de zij-instroomsessies

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of ben je je baan kwijtgeraakt en wil je je laten omscholen naar een baan met werkzekerheid? Misschien is werken in de techniek iets voor jou!  Volop kansen en uitdagingenTechnische installatiebedrijven zitten te springen om gemotiveerd personeel. Het barst van de kansen. Je begint meestal op uitvoerend …

Schrijf je in voor de zij-instroomsessies Lees meer »

Techniekcoalitie breidt uit!

We hebben goed nieuws! We breiden het werkgebied van Techniekcoalitie uit naar heel Brabant. Ook gaan we nu binnen de techniek aan de slag met de bouw. Met ondersteuning vanuit de provincie Noord-Brabant blijven we bouwen aan een sterke technieksector. Door te investeren in blijvende ontwikkeling van ondernemers, hun medewerkers en werkzoekenden. We werken nu …

Techniekcoalitie breidt uit! Lees meer »

Traject hybride techniekopleider 2022 gestart

Maandag 17 oktober 2022, Tilburg Even terug in de schoolbanken! Voor 16 technische vakmensen startte op donderdag 13 oktober 2022 de allereerste cursusavond van het traject ‘hybride techniekopleider’. Het komende jaar leren zij hoe ze hun technische praktijkkennis en -ervaring kunnen overdragen aan hun (toekomstige) techniekcollega’s. Na de succesvolle cursus van 2021 – met 13 …

Traject hybride techniekopleider 2022 gestart Lees meer »

Etemf zoekt met een ruimere blik naar talent op de arbeidsmarkt

Etemf gelooft in talent en motivatie. Door een gebrek aan beschikbare vakmensen, zocht de organisatie naar een creatieve manier om haar vacatures in te vullen. “Met zij-instromers creëren we een win-winsituatie: we helpen enthousiaste mensen aan werk en wij zijn blij met deze vaak loyale werknemers”, vertelt Bart de Jong, eigenaar van Etemf. Bart is …

Etemf zoekt met een ruimere blik naar talent op de arbeidsmarkt Lees meer »

‘We hebben weer een stip op de horizon’

Bij BAF Valves maken ze al 50 jaar industriële afsluiters. Een duidelijk strategisch meerjarenplan ontbrak echter. Best belangrijk als je je (internationale) concurrenten, ook in de toekomst, graag een stap voor blijft. Er moest dus een visie met concrete actiepunten komen. Algemeen directeur Roland Sweep: “Dankzij het ontwikkeltraject hebben we nu weer een plan, en …

‘We hebben weer een stip op de horizon’ Lees meer »

“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen”

Kennis van medewerkers zit in het hoofd. Hoe borg je die kennis en zorg je voor een goede overdracht richting (nieuwe) collega’s, met als doel: een meer flexibele organisatie? Elvira Geilvoet, HR-adviseur FMI: “Het adviestraject zorgde voor een plan van aanpak.” FMI Holding bestaat uit een groep van vijf maakbedrijven en een assemblagebedrijf. De 300 …

“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen” Lees meer »

Techniekcoalitie breidt uit!

We hebben goed nieuws! We breiden het werkgebied van Techniekcoalitie uit naar heel Brabant. Ook gaan we nu binnen de techniek aan de slag met de bouw. Met ondersteuning vanuit de provincie Noord-Brabant blijven we bouwen aan een sterke technieksector. Door te investeren in blijvende ontwikkeling van ondernemers, hun medewerkers en werkzoekenden.