Uncategorized

“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen”

Kennis van medewerkers zit in het hoofd. Hoe borg je die kennis en zorg je voor een goede overdracht richting (nieuwe) collega’s, met als doel: een meer flexibele organisatie? Elvira Geilvoet, HR-adviseur FMI: “Het adviestraject zorgde voor een plan van aanpak.” FMI Holding bestaat uit een groep van vijf maakbedrijven en een assemblagebedrijf. De 300 …

“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen” Lees verder »

“Medewerkers bouwen met plezier mee aan onze toekomst”

Hoe blijven we interessant voor onze medewerkers? En hoe creëren we een ontwikkelcultuur? Met die vragen kon installatiebedrijf ERCO wel wat hulp gebruiken. Bedrijfsleider Marieke Sterenborg: “Het ontwikkeltraject zorgde voor prioriteit en focus om ons doel te bereiken.” Kabels trekken en aansluiten: installatiebedrijf ERCO is gespecialiseerd in meet- en regeltechniek. Als partner van technische bedrijven …

“Medewerkers bouwen met plezier mee aan onze toekomst” Lees verder »

oZone intake november 2021

Wil je als bedrijf systematisch aan de slag met inwerken medewerkers, werkinstructies of leermodules voor jouw vakmensen? Je krijgt in december en januari een training over het inzetten van oZone en tips over werkplekleren. In oZone vind je modules gericht op de metaalbewerking, metalektro/grootmetaal en installatietechniek. In november zijn er intakegesprekken.