Kennis van medewerkers zit in het hoofd. Hoe borg je die kennis en zorg je voor een goede overdracht richting (nieuwe) collegaâs, met als doel: een meer flexibele organisatie? Elvira Geilvoet, HR-adviseur FMI: âHet adviestraject zorgde voor een plan van aanpak.â FMI Holding bestaat uit een groep van vijf maakbedrijven en een assemblagebedrijf. De 300 …
âOnze medewerkers willen graag hun kennis delenâ Lees verder »
Hoe blijven we interessant voor onze medewerkers? En hoe creĂ«ren we een ontwikkelcultuur? Met die vragen kon installatiebedrijf ERCO wel wat hulp gebruiken. Bedrijfsleider Marieke Sterenborg: âHet ontwikkeltraject zorgde voor prioriteit en focus om ons doel te bereiken.â Kabels trekken en aansluiten: installatiebedrijf ERCO is gespecialiseerd in meet- en regeltechniek. Als partner van technische bedrijven …
“Medewerkers bouwen met plezier mee aan onze toekomstâ Lees verder »
Wil je als bedrijf systematisch aan de slag met inwerken medewerkers, werkinstructies of leermodules voor jouw vakmensen? Je krijgt in december en januari een training over het inzetten van oZone en tips over werkplekleren. In oZone vind je modules gericht op de metaalbewerking, metalektro/grootmetaal en installatietechniek. In november zijn er intakegesprekken.
Techniekcoalitie Brabant
0486 477720
info@techniekcoalitiebrabant.nl
Ontvang onze nieuwsbrief boordevol tips, praktijkverhalen en mogelijkheden.
Copyright © 2021 Techniekcoalitie Brabant