Hybride
techniekopleider
Voor medewerkers
Breng talent verder
Als vakman of -vrouw ben jij dé persoon om de (toekomstige) vakmensen op te leiden en te enthousiasmeren. Als hybride techniekopleider leer je jouw kennis en ervaring deelt vakcollega’s en jongeren. Zo draag je bij aan hun ontwikkeling.
Je combineert je huidige baan met af en toe lesgeven binnen je bedrijf of op school. Of je geeft uitleg op open dagen. Je verzorgt trainingen met jouw eigen ontwikkelde lesmateriaal, onderhoudt contacten met scholen en haalt nieuwe kennis binnen voor het bedrijf. Dat maakt jouw werk afwisselend. Daar profiteert ook je werkgever van. Als hybride techniekopleider ben je niet alleen ambassadeur voor de techniek, maar ook voor jouw bedrijf en de branche.
Spreekt dit jou aan?
- Je volgt in 10 maanden bij Fontys Hogeschool 11 groepsbijeenkomsten in de namiddag en avond op de locatie van ROC Tilburg
- Je leert op een praktische manier van ervaren docenten.
- Je loopt ongeveer 80 uur stage bij een ROC en/of vmbo-school naar keuze, afhankelijk van locatie, beschikbaarheid en matching.
- Wij zorgen dat je jouw baan kunt combineren met het begeleiden van mensen.
- De technische O&O-fondsen vergoeden de meeste cursuskosten.
“Zo'n groei in mijn persoonlijke ontwikkeling had ik niet verwacht." - Twan de Kort, deelnemer Hybride techniekopleider
Wat heb je er zelf aan?
- Je leert jouw kennis en vaardigheden goed over te dragen.
- Je weet hoe je studenten en vakcollega’s kan coachen en enthousiasmeren.
- Je verzorgt workshops en/of gastlessen en ontwikkelt lesmateriaal (eventueel onder begeleiding).
- Je levert een bijdrage aan het techniekonderwijs en de kwaliteit van de branche.
- Je maakt jouw werkweek gevarieerder en boeiender!
- Je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.
Wat heeft jouw werkgever eraan?
Nieuw: Basiscursus Techniekopleider
Naast de cursus Hybride techniekopleider biedt Techniekcoalitie Brabant nu ook de Basiscursus Techniekopleider aan. In slechts 4 dagdelen leer je hoe je jouw technische kennis en vaardigheden overdraagt. Om zo anderen te begeleiden in hun vak. Je volgt vier groepsbijeenkomsten, brengt een leerbezoek aan een school of in jouw bedrijf en ontvangt persoonlijk advies aan het einde van de cursus.
De cursus start in oktober 2025.
Voorlichtingsbijeenkomsten
Wil je weten wat de cursus Hybride Techniekopleider voor jou kan betekenen? Meld je aan voor de voorlichtingsbijeenkomst in Tilburg.
Dit is dinsdag 24 juni 2025 om 19.00 uur. Meld je hier aan via dit formulier en we sturen je de uitnodiging!
De cursus Hybride Techniekopleider start op 23 oktober 2025. De intake is 2 oktober 2025.
Begin november start ook de basiscursus.
Interesse?
Wil je meer weten over de basiscursus (4 dagdelen) of de Hybride Techniekopleider (11 bijeenkomsten)? Vul het interesseformulier in.
Helemaal enthousiast? Vul dan direct het aanmeldformulier in.
Heb je nog vragen neem contact op met projectleider Angela van Zaalen (06-53221429) of via de mail.
Lees verhalen van andere deelnemers
Succesvolle start van de vijfde klas Hybride Techniekopleiders
Op 3 oktober is voor de 5e keer de opleiding voor Hybride techniekopleider in Brabant gestart. Vol enthousiasme gingen ook dit jaar de 15 deelnemers
Traject hybride techniekopleider 2023 van start
Met volle aandacht bij de les. Zo begonnen 18 technische vakmensen op donderdag 5 oktober 2023 aan hun eerste cursusavond van het traject ‘hybride techniekopleider’. Het komende jaar leren zij hoe ze hun praktijkkennis en -ervaring kunnen overdragen aan hun (toekomstige) techniekcollega’s.
Hybride techniekopleider: binden, boeien en behouden van medewerkers
Maandag 2 oktober 2023. Dan is het zover. De eerste dag van Mark van Lankveld (39 jaar) als begeleider van het gloednieuwe interne BBL-traject bij Van Doren Engineers. Naast zijn huidige baan als calculator mag hij zijn opgedane kennis uit de cursus ‘Hybride techniekopleider’ direct in de praktijk brengen.
Daag jezelf uit tot hybride techniekopleider
Sinds oktober 2022 volgt Twan de Kort (46 jaar) de cursus ‘hybride techniekopleider’. Zo leert hij hoe hij zijn technische kennis en ervaring kan doorgeven. Aan jong talent en collega’s.
‘Ik deel mijn kennis en ervaring graag met de nieuwe generatie.’
Goede techniekopleiders binnen je organisatie zijn waardevol. Ze enthousiasmeren jong talent, leiden toekomstige collega’s op en brengen kennis van de nieuwste technieken mee. Met de
