Nieuwe vakmensen erbij
Zit jij ook te springen om nieuwe vakmensen? Dat vraagt in deze tijd om een andere aanpak. Zoek niet langer naar de professional met jarenlange ervaring.
Kijk juist naar iemand met een andere werkervaring of opleiding. Mensen met volop kwaliteiten en levenservaring. Die dat stapje extra willen zetten, nieuwe dingen willen leren en er echt voor gaan! Met wat extra begeleiding worden zij de nieuwe professional en ambassadeur van jouw bedrijf. Wij helpen jou hier kosteloos bij.
In 3 stappen nieuwe gemotiveerde mensen die waarde gaan toevoegen aan jouw organisatie.
Wil jij …
Binnen 3 stappen haal jij nieuwe, gemotiveerde vakmensen in huis. Geen gedoe, maar gewoon doen. Wij regelen de instroom, begeleiding en ontwikkeling jij krijgt een vakkracht in de dop die weet van aanpakken.
- Trek nieuw talent aan en bind personeel
- Regel scholing en begeleiding op maat
- Vergroot je slagkracht met gemotiveerd personeel
Zo versterken we samen jouw team én de technieksector.
Wij helpen je daar kosteloos bij met advies, ondersteuning en concrete oplossingen die werken voor jouw bedrijf.
Deze bedrijven gingen je voor
Laat je inspireren
Nieuwe vakmensen
Pratijkverhalen
-
Leren & OntwikkelenDoelen en resultaten in beeldHier vind je een overzicht van de resultaten binnen de drie programmalijnen van Techniekcoalitie Brabant: Slimmer Werken, Leren en Ontwikkelen en Nieuwe Mensen in de Techniek. Elk thema draagt bij…
-
OverstappersEerste groep gestart met praktisch leertraject VerspanenEen belangrijke mijlpaal: deze week is de eerste groep kandidaten gestart met het praktisch leertraject verspanen bij Techniekcentrum Brainport! In dit traject van 10 weken leren de deelnemers de basis…
-
OverstappersTechniek bood meer uitdaging in mijn werkVan glazenwasser naar onderhoudsmonteur. Begin januari 2023 maakte Michelle Willemsen (30 jaar) de stap naar techniek. Waar ze eerst ramen liet glanzen, straalt ze nu vol trots bij het onderhoud…
-
OverstappersTechniek: take a chance on me!Techniek draait ook om… kansen geven! Zowel voor werknemer als werkgever. Door verder te kijken dan het stereotiepe beeld van metaalbewerking, heeft Mark Lousberg (32 jaar) nu zijn droombaan als…
-
OverstappersTerug ’thuis’ in de techniekHet tekort aan vakmensen binnen de techniek is groot. Er is niet één oplossing. Zij-instroom kan bedrijven een mooie kans bieden. Zo keert Cemal na vele jaren terug naar zijn ‘eerste liefde’: de techniek.
Bekijk de verhalen van de overstappers
Zet je eerste stappen als werkgever
Wil je aan de slag met leren en ontwikkelen op de werkvloer? Of ben je benieuwd wat een hybride techniekopleider voor jouw organisatie kan betekenen? Je hoeft het niet alleen te doen. Wij denken graag met je mee.
Benader een arbeidsmarktcoach
Onze coaches staan voor je klaar. In een vrijblijvend gesprek verkennen jullie samen de mogelijkheden binnen jouw bedrijf.
Zet jouw vacature in de schijnwerper
Heb je een leerwerkplek of vacature? Meld die eenvoudig aan. Wij helpen je om de juiste kandidaten te bereiken, van zij-instromers tot technisch talent.
