Wil jij in 4 stappen nieuwe en gedreven vakmensen erbij in jouw organisatie?
Zit jij ook te springen om nieuwe vakmensen? Dat vraagt in deze tijd om een andere aanpak. Zoek niet langer naar de professional met jarenlange ervaring. Kijk juist naar iemand met een andere werkervaring of opleiding. Mensen met volop kwaliteiten en levenservaring. Die dat stapje extra willen zetten, nieuwe dingen willen leren en er echt voor gaan! Met wat extra begeleiding worden zij de nieuwe professional en ambassadeur van jouw bedrijf.
Wil jij..
- jouw bedrijf aantrekkelijk maken voor nieuwe instroom?
- weten hoe je de juiste scholing en begeleiding regelt?
- jouw personeel behouden?
- meer slagkracht krijgen?
Wij helpen je daarbij – met advies, ondersteuning en concrete oplossingen die werken voor jouw bedrijf.
Bouw aan een toekomstbestendig team
Waar kunnen wij bij helpen?
-
1. We brengen jouw behoefte in kaart
Op basis van jouw openstaande vacature(s) kijken we samen wat jouw nieuwe werknemer al moet kunnen en wat hij of zij tijdens het werk nog kan leren.
-
2. Kies kansen die bij jouw bedrijf passen
Wat heb je nodig hebben om nieuwe instroom voor elkaar te krijgen? Bijvoorbeeld:
- een korte cursus of opleiding voor de zij-instromer
- tijdelijke financiële ondersteuning in de vorm van salaris of subsidie
- advies of begeleiding bij werving.
-
3. Het vinden van nieuwe medewerkers
Samen gaan we op zoek naar één of meer nieuwe medewerkers.
- door persoonlijke matching met kandidaten
- met in het achterhoofd de wensen, capaciteiten, passie en het toekomstperspectief van zowel de kandidaat als van jou.
-
4. Behouden van je medewerkers
Natuurlijk wil je je nieuwe medewerkers ook graag behouden. Wij geven je advies en bieden begeleiding hierbij.
Bekijk de verhalen van de overstappers
Onze specialisten
Wie doen dit voor je?
-
[email protected]Mirjam BroedersZij-instroom projecten voor werkgevers -
-
-
