Klaar voor morgen: ontwikkel vandaag je mensen en processen
Ontwikkeltraject
Hoe werkt het?
-
1. Kies je adviespartner en bepaal de koers
-
2. Werk aan groei met strategische of praktische begeleiding
Afhankelijk van je vraag werk je samen met je team aan ontwikkeling. De begeleiding sluit aan bij jullie praktijk en doelen, en helpt jullie gericht te bouwen aan een sterker en toekomstbestendig bedrijf.
-
3. Veranker ontwikkeling in de organisatie
Je hebt grote stappen gezet en ontwikkeling is nu onderdeel van de dagelijkse routine. Met nieuwe inzichten en bewustzijn ben je beter voorbereid op de toekomst.
Techniekcoalitie Brabant
Ontwikkeltrajecten in beeld
-
Jouw weg naar slimmer werken
-
Groeien via het ontwikkeltraject van Techniekcoalitie Brabant
-
Matrix adviespartners
Bekijk in de matrix welke adviespartner ervaring heeft met jouw vraagstuk.
Slimmer Werken
Partijkverhalen
-
Slimmer werkenHoe voelt je werk als je lichaam 10 jaar ouder is?In deze video van Aanpakkers ervaren monteurs met een ouderdomspak wat vitaliteit écht betekent. Niet via lange presentaties, maar door interactie, beweging en een flinke dosis realiteit. De oefening maakt…
-
Slimmer werkenHoe zorg je dat medewerkers niet alleen hun werk volhouden, maar ook gezond en vitaal met pensioen gaan?Bij Croonwolter&dros kwam de vraag uit de praktijk: vooral de mensen buiten in de uitvoering hadden behoefte aan ondersteuning in fysieke vitaliteit.Met Aanpakkers werd vitaliteit tastbaar, bespreekbaar en relevant, juist…
-
Leren & OntwikkelenDoelen en resultaten in beeldHier vind je een overzicht van de resultaten binnen de drie programmalijnen van Techniekcoalitie Brabant: Slimmer Werken, Leren en Ontwikkelen en Nieuwe Mensen in de Techniek. Elk thema draagt bij…
-
Slimmer werkenOntwikkeltraject i-Lektrixi-Lektrix is een installatiebedrijf in de industrie en utiliteit. Met een team van tien mensen levert het totaaloplossingen: van machinebouw tot verlichting en datanetwerken. “We bouwen mee aan complete fabrieken.…
-
Slimmer werkenThema vitaliteit tijdens ontwikkeltraject bij CablespaceHoe zorg je dat vakmensen fit en gezond hun pensioen halen? Bij Cablespace organiseerde Aanpakkers als onderdeel van het ontwikkeltraject een workshop over vitaliteit, speciaal gericht op monteurs die dagelijks…
-
Slimmer werkenSuccesvolle AI workshops𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐞𝐭 𝐣𝐞 𝐀𝐈 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐞𝐤 𝐞𝐧 𝐛𝐨𝐮𝐰? Die vraag stond centraal tijdens drie inspirerende workshops in juni, georganiseerd door Techniekcoalitie Brabant en Avans Hogeschool.Samen met technische…
-
Slimmer werkenTechniekcoalitie Brabant werkt al jaren succesvol samen met adviespartners JANZ.Deze maand verscheen er een mooi artikel in het vakblad E&W Installatietechniek over het succes van de TCB ontwikkeltrajecten!Techniekcoalitie Brabant werkt al jaren succesvol samen met adviespartners JANZ. Enthousiaste impactmakers.,…
-
Slimmer werkenGroei door bewustwording bij management en medewerkersToekomstbestendig groeien als bedrijf gaat niet vanzelf. Dat vraagt aandacht, van het management én de medewerkers. Met het 40-urige innovatietraject heeft Aardnet daarin de eerste stap gezet.
-
Slimmer werkenQuickscan: hét startpunt voor een toekomstbestendig bedrijfSamen begonnen ze als techneuten op de werkvloer: Bart Koolen en Jeroen Maas, eigenaren van Komatech Machinebouw. Inmiddels hebben ze zes man in dienst, werken ze met zzp’ers en blijft de vraag naar werk groeien. “Dan heb je ineens écht een onderneming. Maar, wat nu?”
-
Slimmer werken‘We hebben weer een stip op de horizon’Bij BAF Valves maken ze al 50 jaar industriële afsluiters. Een duidelijk strategisch meerjarenplan ontbrak echter. Best belangrijk als je je (internationale) concurrenten, ook in de toekomst, graag een stap…
-
Slimmer werken“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen”Kennis van medewerkers zit in het hoofd. Hoe borg je die kennis en zorg je voor een goede overdracht richting (nieuwe) collega’s, met als doel: een meer flexibele organisatie? Elvira…
-
Slimmer werken“Medewerkers bouwen met plezier mee aan onze toekomst”Hoe blijven we interessant voor onze medewerkers? En hoe creëren we een ontwikkelcultuur? Met die vragen kon installatiebedrijf ERCO wel wat hulp gebruiken. Bedrijfsleider Marieke Sterenborg: “Het ontwikkeltraject zorgde voor…