Klaar voor morgen: ontwikkel vandaag je mensen en processen
Samen vernieuwen, groeien en toekomstbestendig blijven
- Slimmer werken en leren binnen je organisatie?
- Een scherpe focus voor je bedrijf en team?
- De competenties van je medewerkers verder ontwikkelen?
- Een aantrekkelijke werkgever blijven?
- Inzicht krijgen in waar je als organisatie staat.
Kortom, voorbereid zijn op de toekomst en nieuwe ontwikkelingen. Met het ontwikkeltraject zetten we samen concrete stappen vooruit.
Wil je weten waar jouw organisatie nu staat? Vraag dan eerst de quickscan aan.
Ben je al klaar om stappen te zetten? Start dan direct met een ontwikkeltraject.
Ontwikkeltraject
Hoe werkt het?
-
1. Kies je adviespartner en bepaal de koers
Samen kies je de thema’s voor een 40-uurs ontwikkeltraject, zoals leiderschap, competenties of samenwerking. Je bepaalt de focus en aanpak die past bij jouw organisatie.
-
2. Werk aan groei met strategische of praktische begeleiding
Afhankelijk van je vraag werk je samen met je team aan ontwikkeling. De begeleiding sluit aan bij jullie praktijk en doelen, en helpt jullie gericht te bouwen aan een sterker en toekomstbestendig bedrijf.
-
3. Veranker ontwikkeling in de organisatie
Je hebt grote stappen gezet en ontwikkeling is nu onderdeel van de dagelijkse routine. Met nieuwe inzichten en bewustzijn ben je beter voorbereid op de toekomst.
Wie doet dit voor je?
Matrix adviespartners
Bekijk in de matrix welke adviespartner ervaring heeft met jouw vraagstuk.
Slimmer Werken
Partijkverhalen
-
Slimmer werkenTechniekcoalitie Brabant werkt al jaren succesvol samen met adviespartners JANZ. -
Slimmer werkenGroei door bewustwording bij management en medewerkersToekomstbestendig groeien als bedrijf gaat niet vanzelf. Dat vraagt aandacht, van het management én de medewerkers. Met het 40-urige innovatietraject heeft Aardnet daarin de eerste stap gezet. -
Slimmer werkenQuickscan: hét startpunt voor een toekomstbestendig bedrijfSamen begonnen ze als techneuten op de werkvloer: Bart Koolen en Jeroen Maas, eigenaren van Komatech Machinebouw. Inmiddels hebben ze zes man in dienst, werken ze met zzp’ers en blijft de vraag naar werk groeien. “Dan heb je ineens écht een onderneming. Maar, wat nu?” -
Slimmer werken‘We hebben weer een stip op de horizon’ -
Slimmer werken“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen” -
Slimmer werken“Medewerkers bouwen met plezier mee aan onze toekomst”
