
Pepijn Louisse
pepijn@aanpakkers.net
06 51 44 96 19
Hoofdthema's
- Cultuur, leiderschap en HR
- Strategie
Waarom kies je voor Aanpakkers?
Jouw organisatie wil het beste uit de medewerkers halen. Je wilt hen versterken op thema’s als leiderschap, samenwerking of vitaliteit.
Aanpakkers gelooft in het creëren van eigen verantwoordelijkheid, en geeft hiervoor handvatten. Praktisch en op een manier die aansluit bij de praktijk(ervaring) van de medewerkers.
Jouw organisatie:
heeft meer dan 25 medewerkers.
is actief in sectoren als afval, zorg, groenvoorziening, scheepsbouw, bouw, industrie en productie.
Ard-Jan Bruijs & Mathijs van Zuijlen
bruijs@spartners.nl
zuijlen@spartners.nl
06 51 06 84 95 (Ard-Jan)
06 53 52 56 22 (Mathijs)
Hoofdthema's
- Cultuur, leiderschap
- Strategie
- Procesoptimalisatie
Waarom kies je voor SpartnerS? Bij SpartnerS kies je niet zomaar voor een organisatieadviesbureau, maar voor een partner die écht naast je staat. Wij begrijpen dat elke organisatie uniek is, met eigen uitdagingen en ambities. Daarom bieden we geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat direct aansluit bij jouw situatie.
We brengen niet alleen advies, maar werken samen met jou aan tastbare verbeteringen die jouw organisatie sterker, efficiënter en toekomstbestendiger maken.
Wat ons écht onderscheidt? We zijn zelfstandige ondernemers in spijkerbroek, die geloven in de kracht van samenwerking. We dagen je uit, bieden nieuwe perspectieven en begeleiden je bij het realiseren van blijvende groei. Met onze jarenlange ervaring vanuit de praktijk rondom bedrijfsvoering, verandermanagement en procesoptimalisatie helpen we je om niet alleen doelen te behalen, maar verwachtingen te overtreffen.
Kortom: bij SpartnerS kies je voor een partner die samen met jou bouwt aan duurzaam succes. Samen naar beter.
Jouw organisatie:
heeft tussen de 5 en 250 medewerkers.
is werkzaam in de maakindustrie, productie of service/dienstensector die gelieerd is aan de productie- en maakindustrie
Waarom kies je voor PKM?
Jouw organisatie wil voorbereid zijn op verandering. Door te kijken naar de opbouw, groei, optimalisatie, efficiency en cultuurveranderingen. Om zo risico’s en kansen in jouw bedrijf te beheersen of te benutten. Maar ook om het resultaat van de bedrijfsvoering te verbeteren.
PKM hanteert een op maat gemaakte aanpak, met onder meer strategiesessies, persoonlijke profielanalyses, inzetbaarheidsmanagement, vaststellen van leerpaden en onderzoek naar competenties/taken.
Jouw organisatie:
heeft tussen de 5 en 150 medewerkers.
is een mkb metaal- of technisch bedrijf.
Waarom kies je voor JANZ.?
Jouw organisatie is klaar voor duurzame verandering. Je wilt jouw bedrijf ontwikkelen tot een veerkrachtige, lerende organisatie die oog heeft voor haar mensen.
JANZ. werkt altijd integraal door hun expertises op het gebied van leiderschap, cultuur en bedrijfskunde te combineren. Met de huidige bedrijfsstrategie als vertrekpunt, en een pragmatische insteek: je doet wat op dat moment nodig is om jouw bedrijf naar een volgende stap te brengen.
Jouw organisatie:
heeft minder dan 100 medewerkers.
is een mkb-bedrijf in de ‘praktische’ sector. Denk aan de technische sector, groen-, grond- & infrasector of de bouwsector.
Stefan van Maasakkers
s.maasakkers@boladviseurs.nl
+31 88 1211 735
Hoofdthema's
- Cultuur, leiderschap en HR
- Strategie
Waarom kies je voor Bol?
Jouw ambities en dromen zijn ons vertrekpunt. Of het nu gaat om strategie, bedrijfopvolging, bedrijfsinrichting, projectbeheersing, HRM of duurzaamheid, Bol is de partner om jou en jouw organisatie te begeleiden en te ontzorgen. Zodat jij dat kan doen waarom je bent gestart: ondernemen!
Onze aanpak is pragmatisch, waarbij klare taal, eenvoud en duidelijkheid nagestreefd worden. Zo brengen we het beste bij jou, je onderneming en je personeel naar boven. Kortom: Wij brengen ondernemers in Topvorm! Meer informatie kun je vinden op Bol Adviseurs brengt ondernemers in topvorm | Bol Adviseurs