nieuws ondernemers

‘Ik deel mijn kennis en ervaring graag met de nieuwe generatie.’

Goede techniekopleiders binnen je organisatie zijn waardevol. Ze enthousiasmeren jong talent, leiden toekomstige collega’s op en brengen kennis van de nieuwste technieken mee. Met de cursus hybride techniekopleider leren deelnemers kennis overdragen vanaf de werkvloer. Ronald van den Wildenberg (41) rondde dit traject succesvol af: “Ik kijk heel positief terug op de cursus. Ik heb …

‘Ik deel mijn kennis en ervaring graag met de nieuwe generatie.’ Lees meer »

Opleidingsvouchers FNV Metaal om horizon te verbreden

Wat is er nodig om te zorgen dat mensen plezier en productief aan het werk blijven? Over die vraag buigt Ineke de Deugd zich als bestuurder Duurzame Inzetbaarheid bij FNV Metaal. Techniekcoalitie Brabant ondersteunt ondernemers, hun werknemers Ă©n werkzoekenden op het gebied van leven lang ontwikkelen in de techniek. Ineke houdt vanuit FNV Metaal scherp …

Opleidingsvouchers FNV Metaal om horizon te verbreden Lees meer »

Etemf zoekt met een ruimere blik naar talent op de arbeidsmarkt

Etemf gelooft in talent en motivatie. Door een gebrek aan beschikbare vakmensen, zocht de organisatie naar een creatieve manier om haar vacatures in te vullen. “Met zij-instromers creĂ«ren we een win-winsituatie: we helpen enthousiaste mensen aan werk en wij zijn blij met deze vaak loyale werknemers”, vertelt Bart de Jong, eigenaar van Etemf. Bart is …

Etemf zoekt met een ruimere blik naar talent op de arbeidsmarkt Lees meer »

‘We hebben weer een stip op de horizon’

Bij BAF Valves maken ze al 50 jaar industriĂ«le afsluiters. Een duidelijk strategisch meerjarenplan ontbrak echter. Best belangrijk als je je (internationale) concurrenten, ook in de toekomst, graag een stap voor blijft. Er moest dus een visie met concrete actiepunten komen. Algemeen directeur Roland Sweep: “Dankzij het ontwikkeltraject hebben we nu weer een plan, en …

‘We hebben weer een stip op de horizon’ Lees meer »

“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen”

Kennis van medewerkers zit in het hoofd. Hoe borg je die kennis en zorg je voor een goede overdracht richting (nieuwe) collega’s, met als doel: een meer flexibele organisatie? Elvira Geilvoet, HR-adviseur FMI: “Het adviestraject zorgde voor een plan van aanpak.” FMI Holding bestaat uit een groep van vijf maakbedrijven en een assemblagebedrijf. De 300 …

“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen” Lees meer »

“Medewerkers bouwen met plezier mee aan onze toekomst”

Hoe blijven we interessant voor onze medewerkers? En hoe creĂ«ren we een ontwikkelcultuur? Met die vragen kon installatiebedrijf ERCO wel wat hulp gebruiken. Bedrijfsleider Marieke Sterenborg: “Het ontwikkeltraject zorgde voor prioriteit en focus om ons doel te bereiken.” Kabels trekken en aansluiten: installatiebedrijf ERCO is gespecialiseerd in meet- en regeltechniek. Als partner van technische bedrijven …

“Medewerkers bouwen met plezier mee aan onze toekomst” Lees meer »

Techniekcoalitie breidt uit!

We hebben goed nieuws! We breiden het werkgebied van Techniekcoalitie uit naar heel Brabant. Ook gaan we nu binnen de techniek aan de slag met de bouw. Met ondersteuning vanuit de provincie Noord-Brabant blijven we bouwen aan een sterke technieksector. Door te investeren in blijvende ontwikkeling van ondernemers, hun medewerkers en werkzoekenden.