Veelgestelde vragen

Met ‘slimmer werken’ gaat het om je bedrijf futureproof maken: processen verbeteren, slimmer organiseren en zorgen dat jouw mensen hun werk makkelijker en beter kunnen doen. Techniekcoalitie Brabant biedt hiervoor kosteloze ondersteuning, zodat jouw team slimmer werkt, processen verbeteren en nieuwe collega’s makkelijker instromen.

In zo’n traject ga je samen met een passende adviespartner gericht aan de slag. Het traject helpt je om structureel te werken aan thema’s als procesverbetering, innovatie en ontwikkelkansen voor je mensen, in plaats van eenmalige losse acties. Dat maakt het vooral interessant als je écht door wilt pakken op toekomstbestendig werken.

De ondersteuning van Techniekcoalitie Brabant zijn kosteloos voor Brabantse technische bedrijven die lid zijn van de aangesloten opleidingsfondsen of brancheverenigingen.

‘Leren & Ontwikkelen’ is er voor technische bedrijven die leren op de werkvloer willen stimuleren en hun team toekomstbestendig willen maken. Denk aan bedrijven die medewerkers willen laten doorgroeien, kennis beter willen borgen en nieuwe mensen sneller willen inwerken.

TCB biedt verschillende praktische oplossingen, zoals tools om leren op de werkvloer te ondersteunen, hybride techniekopleiders en digitale leermodules. Er is een digitaal leermanagementsysteem op de werkvloer (oZone) waarmee je het inwerken versnelt en kennisdeling stimuleert. Daarnaast is er een opleidingsaanbod voor werkenden, waarbij de verbinding tussen werkvloer en ontwikkeling centraal staat en leren laagdrempelig en direct toepasbaar is in de praktijk.

Met het digitale leermanagementsysteem op de werkvloer (oZone) kun je medewerkers gericht én praktisch laten leren op de werkplek. Het systeem helpt je om het inwerken te versnellen en kennisdeling te stimuleren, speciaal voor technische bedrijven.

Een hybride techniekopleider combineert technische vakkennis met lesgeven. Zo iemand ontwikkelt didactische vaardigheden, inspireert de nieuwe generatie vakmensen en versterkt de leercultuur binnen jouw bedrijf. Dat helpt om medewerkers te binden en te boeien en om kennis beter over te dragen op de werkvloer.

Een overstapper is iemand die de overstap maakt naar de techniek of maakindustrie, vaak vanuit een andere sector. Overstappers brengen nieuwe energie, motivatie en vaardigheden mee, maar een succesvolle instroom lukt alleen als het bedrijf én de collega’s op de werkvloer goed zijn voorbereid.

De toolbox ‘Eerste Hulp Bij Overstappers (EHBO)’ biedt een praktische route van inspiratie tot doorontwikkeling. Geen dikke handboeken, maar een overzichtelijke aanpak waarmee je stap voor stap aan de slag kunt om overstappers goed te ontvangen, in te werken en verder te begeleiden in je bedrijf. > voorbereiden op de komst van…

Met ‘duurzame overstappers’ gaat het om mensen die zich continu blijven ontwikkelen in de techniek en soms van rol of werkomgeving veranderen. Techniekcoalitie Brabant ondersteunt bedrijven om deze beweging gestructureerd en zorgvuldig te begeleiden, zodat je niet alleen nieuwe vakmensen aantrekt, maar ze ook langdurig aan je organisatie bindt en zichtbaar blijft als aantrekkelijke werkgever. > langdurig werkzaam blijven bij je bedrijf/aan je kunt verbinden.

Er is inspiratiemateriaal beschikbaar met échte verhalen van zowel overstappers als werkgevers, plus informatie over persoonlijke arbeidsmarktcoaching en de link met de praktijk. Je leest hoe anderen hun werkgeluk in de techniek vonden en hoe werkgevers nieuwe mensen hebben binnengehaald. Dit sluit aan bij de bredere missie van Techniekcoalitie Brabant om onderwijs, bedrijven en overheid te verbinden voor een sterke techniekarbeidsmarkt in Brabant. Je kunt ook altijd kosteloos en vrijblijvend contact opnemen met onze arbeidsmarktcoaches om eens te sparren over de mogelijkheden.