Onze werkwijze
We brengen jouw behoefte in kaart
We beginnen bij jouw bedrijf. Wat heb je nodig? Op basis van je openstaande vacatures kijken we samen wat een nieuwe medewerker al moet kunnen en wat hij of zij nog kan leren op de werkvloer.
Kies de kansen die bij jouw bedrijf passen
Vervolgens onderzoeken we welke oplossingen het beste aansluiten bij jouw situatie. Denk aan:
-
een korte praktijkopleiding of bijscholingstraject voor zij-instromer
-
tijdelijke financiële ondersteuning in de vorm van subsidie of salariskosten
-
advies en begeleiding bij de werving van nieuwe medewerkers
Samen vinden we nieuwe medewerkers
Onze coaches helpen actief mee in de zoektocht naar nieuwe collega’s. We zorgen voor persoonlijke matching met kandidaten die passen bij jouw organisatie, met oog voor hun ervaring, talent en toekomstperspectief. Dat kan gaan om mensen die een carrièreswitch willen maken, maar ook om ervaren vakmensen die van werk naar werk gaan en klaar zijn voor een nieuwe uitdaging binnen de techniek.
En we helpen je om ze te behouden
Instroom is stap één, behoud stap twee. Wij denken mee over begeleiding, ontwikkeling en werkplezier. Zo zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich blijven ontwikkelen en met plezier bij je blijven werken.
Onze arbeidsmarktcoaches maken het verschil: dichtbij, betrokken en resultaatgericht.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek bij jou op locatie.
