Hybride
techniekopleider
Voor werkgever
Inspireer en begeleid (toekomstige) vakmensen
Goede techniekopleiders binnen je organisatie zijn waardevol. Zij enthousiasmeren talent, leiden toekomstige medewerkers op en brengen kennis van de nieuwste technieken mee. Door je medewerkers in te zetten als hybride techniekopleider leren zij hun kennis overdragen vanaf de werkvloer. Dit biedt ruimte voor hun professionele ontwikkeling, maakt hun werk afwisselend en geeft een impuls aan de leercultuur binnen het bedrijf.
Hybride techniekopleiders combineren hun baan met zo nu en dan lesgeven in het bedrijf of op school. Of voorlichting geven op open dagen. Zo is deze medewerker niet alleen ambassadeur voor de techniek, maar ook voor het bedrijf. Hij of zij heeft contacten met scholen in de regio’s, haalt nieuwe kennis voor het bedrijf binnen en kan zelf lesmateriaal ontwikkelen en trainingen verzorgen.
Aanpak en investering
- De medewerker volgt in 10 maanden bij Fontys Hogeschool 11 groepsbijeenkomsten in de namiddag en avond op de locatie van ROC Tilburg
- Hij of zij leert op een praktische manier van ervaren docenten.
- Hij of zij loopt ongeveer 80 uur stage bij een ROC en/of vmbo-school naar keuze, afhankelijk van locatie, beschikbaarheid en matching.
- De technische O&O-fondsen vergoeden de meeste cursuskosten.
“Het is een supercombinatie. Ik deel mijn kennis en vaardigheden met de nieuwe generatie. En alles wat ik leer, neem ik mee naar ons bedrijf." - Ronald v.d. Wildenberg, deelnemer Hybride Techniekopleider
Wat heb je er als werkgever aan?
- Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van de betrokken medewerker.
- Je geeft een impuls aan het opleidingsklimaat binnen jouw organisatie.
- Je haalt nieuwe en andersoortige kennis in jouw bedrijf.
- Je realiseert een directe link met het netwerk van potentiële toekomstige vakmensen (de leerlingen) en het beroepsonderwijs.
- Je krijgt binnen jouw organisatie (mogelijk) een gekwalificeerde praktijkbegeleider.
- Mogelijk kun je gebruik maken van een opleidingsvergoeding voor de deelnemer.
Wat heeft de medewerker eraan?
- Het goed leren overdragen van de eigen kennis en vaardigheden.
- Het leren coachen en enthousiasmeren van studenten en vakcollega’s.
- Leren verzorgen van workshops en/of gastlessen en ontwikkelen van lesmateriaal (onder begeleiding).
- Leveren van een bijdrage aan het techniekonderwijs en de kwaliteit van de branche.
- Een meer gevarieerde en boeiende werkweek.
Nieuw: Basiscursus Techniekopleider
Naast de cursus Hybride techniekopleider biedt Techniekcoalitie Brabant nu ook de Basiscursus Techniekopleider aan. In slechts 4 dagdelen leer je hoe je jouw technische kennis en vaardigheden overdraagt. Om zo anderen te begeleiden in hun vak.
Je volgt vier groepsbijeenkomsten, brengt een leerbezoek aan een school of in jouw bedrijf en ontvangt persoonlijk advies aan het einde van de cursus.
De cursus start in oktober 2025.
Voorlichtingsbijeenkomsten
Wil je weten wat de cursus Hybride Techniekopleider voor jou kan betekenen? Meld je aan voor de voorlichtingsbijeenkomst in Tilburg.
Dit is dinsdag 24 juni 2025 om 19.00 uur. Meld je hier aan via dit formulier en we sturen je de uitnodiging!
De cursus Hybride Techniekopleider start op 23 oktober 2025. De intake is 2 oktober 2025.
Begin november start ook de basiscursus.
Interesse?
Wil je meer weten over de basiscursus (4 dagdelen) of de Hybride Techniekopleider (11 bijeenkomsten)? Vul het interesseformulier in.
Helemaal enthousiast? Vul dan direct het aanmeldformulier in
Heb je nog vragen neem contact op met projectleider Angela van Zaalen (06-53221429) of via de mail.
