Maandag 17 oktober 2022, Tilburg Even terug in de schoolbanken! Voor 16 technische vakmensen startte op donderdag 13 oktober 2022 de allereerste cursusavond van het traject ‘hybride techniekopleider’. Het komende jaar leren zij hoe ze hun technische praktijkkennis en -ervaring kunnen overdragen aan hun (toekomstige) techniekcollega’s. Na de succesvolle cursus van 2021 – met 13 […]
Traject hybride techniekopleider 2022 gestart Meer lezen »
Etemf gelooft in talent en motivatie. Door een gebrek aan beschikbare vakmensen, zocht de organisatie naar een creatieve manier om haar vacatures in te vullen. “Met zij-instromers creëren we een win-winsituatie: we helpen enthousiaste mensen aan werk en wij zijn blij met deze vaak loyale werknemers”, vertelt Bart de Jong, eigenaar van Etemf. Bart is
Etemf zoekt met een ruimere blik naar talent op de arbeidsmarkt Meer lezen »
Bij BAF Valves maken ze al 50 jaar industriële afsluiters. Een duidelijk strategisch meerjarenplan ontbrak echter. Best belangrijk als je je (internationale) concurrenten, ook in de toekomst, graag een stap voor blijft. Er moest dus een visie met concrete actiepunten komen. Algemeen directeur Roland Sweep: “Dankzij het ontwikkeltraject hebben we nu weer een plan, en
‘We hebben weer een stip op de horizon’ Meer lezen »
Kennis van medewerkers zit in het hoofd. Hoe borg je die kennis en zorg je voor een goede overdracht richting (nieuwe) collega’s, met als doel: een meer flexibele organisatie? Elvira Geilvoet, HR-adviseur FMI: “Het adviestraject zorgde voor een plan van aanpak.” FMI Holding bestaat uit een groep van vijf maakbedrijven en een assemblagebedrijf. De 300
“Onze medewerkers willen graag hun kennis delen” Meer lezen »
Technische vakmensen stimuleren ontwikkelen op de werkvloer én in de schoolbanken 13 praktijkprofessionals ontvingen donderdag 12 mei op feestelijke wijze hun welverdiende diploma ‘Hybride Techniekopleider’. Na een opleiding van één jaar hebben zij het landelijk erkende pedagogisch didactisch diploma. Zij weten nu hoe ze (toekomstige) techniekcollega’s opleiden en actuele kennis delen, op de werkvloer én
Hybride techniekopleiders ontvangen diploma Meer lezen »
Hoe blijven we interessant voor onze medewerkers? En hoe creëren we een ontwikkelcultuur? Met die vragen kon installatiebedrijf ERCO wel wat hulp gebruiken. Bedrijfsleider Marieke Sterenborg: “Het ontwikkeltraject zorgde voor prioriteit en focus om ons doel te bereiken.” Kabels trekken en aansluiten: installatiebedrijf ERCO is gespecialiseerd in meet- en regeltechniek. Als partner van technische bedrijven
“Medewerkers bouwen met plezier mee aan onze toekomst” Meer lezen »
Technici gaan toekomstige techneuten opleiden Van wie kunnen studenten in een techniekopleiding het beter leren dan van technische praktijkmensen? Dat is de gedachte achter het traject ‘hybride techniekopleider’. Het traject in Brabant start donderdag 23 september. Gedeputeerde Martijn van Gruijthuijsen (Economie, Kennis- en Talentontwikkeling) gaf het startschot bij de eerste cursusdag door het uitreiken van
Traject hybride techniekopleider van start Meer lezen »
In de afgelopen periode gaven we al een hoop estafettestokjes door. Want samen blijven we in beweging door te blijven investeren in mensen. Vanuit Techniekcoalitie Brabant helpen wij ondernemers, werknemers en werkzoekenden bij een leven lang ontwikkelen in de techniek. We moeten immers met steeds minder mensen in de techniek steeds meer voor elkaar krijgen.
Samen in beweging om toekomstproof te zijn Meer lezen »
Techniekcoalitie Brabant
0486 477720
info@techniekcoalitiebrabant.nl
Ontvang onze nieuwsbrief boordevol tips, praktijkverhalen en mogelijkheden.
Copyright © 2024 Techniekcoalitie Brabant