Leren op de werkvloer: dé sleutel tot groei
Investeren in leren en ontwikkelen versterkt jouw organisatie en medewerkers. Techniekcoalitie Brabant biedt praktische oplossingen om groei te stimuleren en vaardigheden toekomstbestendig te maken. Samen bouwen we aan een leercultuur die resultaten oplevert.
Onze mogelijkheden;
- Versterken onderwijs en praktijkopleiders
- Hybride techniekopleiders
- Digitaal leermanagement systeem op de werkvloer
onze diensten
Hoe wij je helpen
-
Opleidingsaanbod voor werkenden
Vind hier binnenkort het opleidingsaanbod in Brabant. Het gaat hierbij om opleidingen, cursussen en trainingen voor werkenden, aangeboden door de Brabantse ROC’s en bedrijfsvakopleidingen.
-
Hybride techniekopleider
Door praktijkervaring te combineren met het overdragen van kennis, draagt een HTO bij aan het leren van anderen zowel binnen het eigen bedrijf als daarbuiten. Dit kan variëren van het begeleiden van (nieuwe) collega’s tot het ondersteunen van leerlingen of zij-instromers. Zo blijft vakkennis niet alleen actueel, maar ook direct toepasbaar en duurzaam beschikbaar op de werkvloer.
-
Digitaal leermanagement systeem op de werkvloer
Digitaal leermanagement systeem op de werkvloer biedt flexibele, interactieve trainingen waarmee medewerkers nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen op hun eigen tempo en locatie.
Leren & Ontwikkelen
Praktijkverhalen
-
Leren & Ontwikkelen𝐔𝐢𝐭𝐫𝐞𝐢𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐚𝐭 𝐇𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐞𝐤𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 (𝐇𝐓𝐎) -
Leren & OntwikkelenInvesteren in ontwikkeling? Doen! “Medewerkers zijn het nieuwe goud.” -
Leren & OntwikkelenDigitaal leermanagementsysteem op de werkvloer voor een efficiënt onboardingstrajectDoor de ‘strippenkaart’ van Techniekcoalitie Brabant (20 uur kosteloos advies) kent het nieuwe onboardingsproces van Madern Automation een mooie balans tussen fysieke ontmoetingen en het digitale leren. -
Leren & OntwikkelenHybride techniekopleider: binden, boeien en behouden van medewerkersMaandag 2 oktober 2023. Dan is het zover. De eerste dag van Mark van Lankveld (39 jaar) als begeleider van het gloednieuwe interne BBL-traject bij Van Doren Engineers. Naast zijn huidige baan als calculator mag hij zijn opgedane kennis uit de cursus ‘Hybride techniekopleider’ direct in de praktijk brengen. -
Leren & OntwikkelenDaag jezelf uit tot hybride techniekopleiderSinds oktober 2022 volgt Twan de Kort (46 jaar) de cursus ‘hybride techniekopleider’. Zo leert hij hoe hij zijn technische kennis en ervaring kan doorgeven. Aan jong talent en collega’s. -
Leren & Ontwikkelen‘Ik deel mijn kennis en ervaring graag met de nieuwe generatie.’
Marktplaats Hybride Techniekopleider
Goede techniekopleiders binnen je organisatie zijn waardevol. Zij enthousiasmeren talent, leiden toekomstige medewerkers op en brengen kennis van de nieuwste technieken mee. Door je medewerkers in te zetten als hybride techniekopleider leren zij hun kennis overdragen vanaf de werkvloer. Dit biedt ruimte voor hun professionele ontwikkeling, maakt hun werk afwisselend en geeft een impuls aan de leercultuur binnen het bedrijf.
